La Importancia de la Igualdad Empresarial
Integrar la igualdad en la estrategia empresarial no solo es una obligación ética y social, sino que también ofrece un impacto positivo significativo en la rentabilidad y el crecimiento a largo plazo. Al adoptar prácticas de igualdad, tu empresa contribuirá a la sociedad, mejorará su reputación, y atraerá y retendrá talento diverso.
La igualdad en la empresa
garantiza que todas las personas
tengan las mismas oportunidades, derechos y trato justo en el ámbito laboral.
¿QUÉ SERVICIOS TE OFRECEMOS?
1. PLANES DE IGUALDAD
En Océano Atlántico, diseñamos e implementamos planes de igualdad y protocolos personalizados para garantizar la igualdad de trato y oportunidades en el ámbito laboral. Según el Art. 46 de la Ley Orgánica 3/2007, un plan de igualdad es un conjunto ordenado de medidas adoptadas tras un diagnóstico de situación, con el objetivo de eliminar la discriminación por razón de sexo y fomentar un entorno inclusivo para todas las personas.
Compromiso con la Sociedad
Nuestros planes refuerzan el compromiso social y mejoran la imagen empresarial.
Reconocimiento Social
Incrementa el reconocimiento social y la preferencia en contratos públicos.
Reducción de Absentismo
Ayudamos a reducir el absentismo laboral y mejorar la equidad en remuneraciones.
Adaptamos cada plan a las necesidades específicas de tu empresa, asegurando una implementación efectiva y un impacto positivo en tu organización.
2. PLANES DIVERSIDAD
En Océano Atlántico, ofrecemos un plan de diversidad LGTBIQ+ para fomentar la inclusión y el respeto hacia todas las personas, independientemente de su orientación sexual, identidad o expresión de género.
Cumpliendo con la Ley 4/2023, ayudamos a empresas con más de cincuenta personas empleadas a implementar medidas y protocolos contra el acoso y la violencia, promoviendo un entorno laboral inclusivo.
Nuestros planes no solo mejoran el clima laboral y atraen talento diverso, sino que también aumentan la creatividad, la productividad y fortalecen la imagen de marca.

3. FORMACIONES
En Océano Atlántico, ofrecemos una variedad de formaciones en igualdad para adaptarnos a las necesidades específicas de cada empresa. Entendemos que cada organización es única, por eso brindamos flexibilidad en nuestras modalidades de formación:
Nos adaptamos a las necesidades de su empresa, garantizando que cada formación sea relevante y efectiva. Además, todas nuestras formaciones son bonificables por FUNDAE, lo que significa que tu empresa puede beneficiarse de ayudas económicas para reducir costes.
¡Elija la modalidad que mejor se adapte a tu equipo y comience hoy mismo a promover la igualdad en su organización!
4. ACTIVIDADES DE OCIO
En Océano Atlántico, ofrecemos actividades de ocio diseñadas para fortalecer el trabajo en equipo y mejorar la cohesión entre empleados. Disponemos de diversas opciones, ideales para fomentar la colaboración y el buen ambiente laboral de manera divertida y dinámica.
- ESCAPE ROOM
- TRIVIAL
- GYMKHANA
- JUEGO INTERACTIVO

5. CAMPAÑAS SENSIBILIZADORAS
En Océano Atlántico, sabemos lo crucial que es sensibilizar a la plantilla sobre la igualdad y la prevención de la violencia de género. Por eso, diseñamos campañas personalizadas que se adaptan a las necesidades de cada empresa, asegurando que se saque el máximo potencial sin interrumpir la jornada laboral.
Nuestras campañas incluyen visualización de mujeres, mensajes en redes, creación de vídeos y más. Proponemos acciones específicas en fechas clave como el 8 de marzo (Día Internacional de la Mujer), el 25 de noviembre (Día Internacional para la Eliminación de la Violencia contra las Mujeres) y el 15 de octubre (Día Internacional de las Mujeres Rurales).
Ofrecemos jornadas con actividades diversas como charlas, realidad virtual, juegos interactivos y dinámicas participativas, diseñadas para sensibilizar y comprometer a los empleados.
¡Únete a nosotros para transformar la cultura de tu empresa y promover un entorno de igualdad y respeto!
6. PRODUCTO ESTRELLA
En Océano Atlántico, presentamos "No lo Permitás", una exposición innovadora diseñada para abordar de manera efectiva la problemática del acoso laboral y el acoso por razón de sexo. Este problema actual afecta a muchos centros de trabajo y requiere una intervención urgente y efectiva. Nuestra exposición busca generar empatía hacia las personas que sufren acoso, trabajando el tema de una forma llamativa e impactante para todos los trabajadores.
El eje central de la exposición es una experiencia inmersiva de realidad virtual, donde los participantes viven situaciones reales de acoso laboral, por razón de sexo o discriminaciones continuas por ser mujer en el entorno laboral. Esta experiencia está diseñada para sensibilizar y prevenir el acoso, ofreciendo una perspectiva única y profunda sobre la gravedad de estas situaciones.

La exposición incluye: