Diversidad empresarial
Mismas oportunidades, derechos y trato justo.
Desarrollamos soluciones de diversidad para tu empresa
¿Conoces las obligaciones que tienen todas las empresas de más de 50 personas en plantilla que introdujo la Ley 4/2023, de 28 de febrero, para la igualdad real y efectiva de las personas trans y para la garantía de los derechos de las personas LGTBI?
¿Sabes cómo aplicar el Real Decreto 1026/2024, de 8 de octubre, por el que se desarrolla el conjunto planificado de las medidas para la igualdad y no discriminación de las personas LGTBI en las empresas?
Desde Océano Atlántico te acompañamos a gestionar de manera eficiente, activa y explícita la D&I LGBTI porque sabemos que en todas las empresas en las que hemos implementado estas medidas se han generado espacios más seguros e inclusivos que mejoran el bienestar y cultura de la empresa.
Nuestros servicios
- Plan de diversidad, equidad e inclusión LGTBI (DEI LGTBI)
- Protocolo antiacoso hacia personas LGTBI
- Acompañamiento en la negociación colectiva del conjunto de medidas planificadas para erradicar la LGTBIfobia en los espacios laborales
- Capacitaciones a medida en formatos online, presencial y de teleformación a departamentos y al conjunto de la plantilla
- Diseño de herramientas formativas
- Hackatón de innovación social
- Campañas de sensibilización, información, formación y capacitación internas
- Campañas externas de sensibilización y refuerzo del compromiso de marca con la diversidad
- 1 de marzo, día mundial de la Cero discriminación #ZeroDiscriminationDay
- 17 de mayo, día internacional contra la LGTBIfobia
- 28J, día del Orgullo LGTBI, en sede de la empresa
- 1 de diciembre, día mundial del VIH
- Escape Room LGTBI
- Trivial
- Gymkhana de diversidad
- Orientación e intervención social con la comunidad LGTBI+ en el ámbito de la empresa